Il passaggio dai ruoli militari a quelli civili, o la successiva mobilità volontaria verso altre Amministrazioni, non può tradursi in un "taglio" della busta paga. Un importante traguardo giurisprudenziale ottenuto dallo Studio Legale Desogus presso il Tribunale di Cagliari (Sent. n. 516/2026) ristabilisce un principio di civiltà giuridica per tutto il personale transitato.
Il "Faro" di Cagliari: La Sentenza n. 516/2026
Grazie all'azione legale promossa dallo Studio Legale Desogus, il Tribunale di Cagliari ha condannato il Ministero dell’Istruzione e del Merito (MIM) al ripristino immediato dell'assegno ad personam per un ex militare in mobilità volontaria.
Il Giudice ha chiarito che la legge non può essere usata come un "grimaldello" per ridurre la dignità retributiva: la mobilità è una cessione del contratto e il lavoratore ha diritto a non subire alcuna reformatio in peius.
La "Cassetta degli Attrezzi" Normativa
L'Associazione Militari Transitati e Confintesa FP fondano la propria azione su un quadro normativo e giurisprudenziale chiaro:
Diritto all'Assegno ad Personam: Fondato sull’Art. 202 del DPR 3/1957 e sull’Art. 3 del DL 79/1997, che impongono la "neutralità economica" del passaggio tra amministrazioni. La Protezione della Cassazione: La Sentenza n. 21174/2022 della Suprema Corte stabilisce che il trattamento economico acquisito è un diritto soggettivo perfetto. Inapplicabilità del Riassorbimento Selvaggio: Secondo l'orientamento del Consiglio di Stato (Adunanza Plenaria n. 1/2013), l'amministrazione di destinazione deve garantire un assegno che copra l'intero divario retributivo. Calcolo Corretto delle Indennità: Come ribadito dal Tribunale di Roma (Sent. n. 4532/2023), nella base di calcolo dell'assegno devono confluire tutte le indennità fisse e continuative percepite nel comparto Difesa/Sicurezza.
L’Azione di Confintesa FP e Militari Transitati
Troppo spesso i Ministeri applicano letture restrittive delle norme, ignorando che il transito per inidoneità o la mobilità non sono "nuove assunzioni" ma prosecuzioni di carriera. Insieme a Confintesa FP, abbiamo rilevato criticità sistemiche nei flussi informativi NoiPA e nelle circolari ministeriali che penalizzano i colleghi.
Il Tuo Stipendio è Diminuito? Non Aspettare. Il termine di prescrizione per i crediti di lavoro è di 5 anni. È fondamentale inviare subito una diffida formale per:
1. Interrompere la prescrizione.
2. Richiedere il ricalcolo dell'assegno ad personam.
3. Ottenere gli arretrati con interessi e rivalutazione monetaria.
Questa sentenza "apripista", ha dimostrato che la battaglia legale è la via maestra per scardinare prassi amministrative illegittime.
Associazione Militari Transitati & Confintesa FP – Nessun passo indietro sulla dignità economica.